So schreiben Sie eine E-Mail, um sich auf einen Job zu bewerben

Ein Bewerbung per E-Mail zusammen mit einem offiziellen Vorstellungsschreiben und einem Lebenslauf, spiegelt die Kompetenz eines Arbeitssuchenden, Professionalität und Erfahrung wider. Wenn Sie die Herausforderung haben, sich unter einem Schwarm von Kandidaten abzuheben, sollten Sie auf Details achten. Nach einigen Ratschlägen helfen diese aufschlussreichen Tipps jedem, erfolgreich ein Leistungsstarke und aussagekräftige E-Mail-Bewerbung.

1. Lesen Sie alle Anforderungen des Stellenangebots des Unternehmens für die gewünschte Position. Das Unternehmen kann von einem Kandidaten verlangen, eine E-Mail senden an eine bestimmte Person oder Abteilung mit mehreren Anhängen. Kopieren Sie die Informationen und fügen Sie sie in den Text der E-Mail ein. Stellen Sie sicher, dass Sie alle ihre Anforderungen erfüllen und dass Ihr Lebenslauf, Ihr Anschreiben und Ihr Portfolio dem geforderten Niveau entsprechen.

2. Schreiben Sie eine organisierte und gut präsentierte E-Mail. Geben Sie die entsprechende Abteilung und / oder E-Mail der Person in die Nachricht ein. Geben Sie die "Gegenstand" gemäß der von den Richtlinien des Unternehmens geforderten Nachricht, oder "Position des Vertriebsleiters" oder ähnliche Gelegenheit, die konkrete Arbeitsmöglichkeit zu reflektieren. Geben Sie im Text der E-Mail die folgenden Informationen ein: Name der Kontaktperson des Unternehmens, Titel, Firma und E-Mail-Adresse.

3. Schließen Sie Ihre E-Mail-Bewerbung ab. Danke dem Empfänger für seine Zeit und endet mit "ich freue mich darauf bald von Ihnen zu hören." Geben Sie Ihre Kontaktdaten ein: vollständiger Name, aktuelle Berufsbezeichnung und / oder Firma, Telefonnummer, E-Mail-Adresse und Website, in Ihrem Fall.

4. Schreiben Sie eine maßgeschneiderte Bewerbung per E-Mail. Schreiben Sie der Person als "Herr" oder "Frau/Frau" Stellen Sie sich in ein paar kurzen Sätzen vor, die Ihren vollständigen Namen, den Zweck des Schreibens und die konkrete Stelle enthalten, auf die Sie sich bewerben. Behalten Sie den Fokus, relevante Erfahrung für diese Position. Die gesamte E-Mail darf nicht mehr als einen Absatz oder zwei Absätze mit jeweils drei bis fünf langen Sätzen umfassen.

5. E-Mail korrigieren und prüfen. Überprüfen Sie die E-Mails mehrmals, um die Klarheit, Konsistenz und Relevanz des Inhalts zu überprüfen. Stellen Sie sicher, dass keine Fehler in Rechtschreibung, Grammatik und Zeichensetzung vorliegen. Erwägen das Dokument per E-Mail senden an einen Freund oder warten Sie einige Stunden, bevor Sie die E-Mail senden, damit die E-Mail weiter geprüft werden kann.

6. E-Mail-Bewerbung senden. Wenn Sie mit der E-Mail-Bewerbung und den erforderlichen Anhängen vollständig zufrieden sind, senden Sie eine E-Mail an das Unternehmen und / oder die Abteilungsleitung. Denken Sie daran, das professionelle Protokoll während der Bewerbung.

7. Wenn Sie Ihren Lebenslauf eine Weile nicht aktualisiert haben, ist es auch angebracht, sich vor einer Bewerbung auf eine Stelle zu vergewissern, dass er aktuell ist. Ein grundlegender Bestandteil der Jobsuche ist das Verfassen eines guten Lebenslaufs. Bei haben wir verschiedene Artikel, um die Art und Weise zu verbessern, wie Sie Ihren Lebenslauf schreiben. Wenn Sie jedoch noch einen Schritt weiter gehen möchten, gibt es andere spezialisierte Websites, die Ihnen dabei helfen, einen guten Lebenslauf zu erstellen und einen Job zu finden.

• Schreiben Sie nicht in Großbuchstaben und mit Zeichen übermäßiger Bewunderung.
• Machen Sie eine kurze E-Mail und kommen Sie auf den Punkt - Denken Sie daran, dass die Leute beschäftigt sind.
• Schon kleine Fehler können die Chancen eines Bewerbers verringern; Nehmen Sie sich Zeit für eine qualitativ hochwertige E-Mail-Bewerbung.