Wie man bei IKEA arbeitet

IKEA ist ein wirklich attraktives Unternehmen, wenn Sie anfangen zu arbeiten. Der gute Atmosphäre unter den Mitarbeitern, die Möglichkeit, eine Karriere mit Zukunft zu beginnen, ihre auf Bescheidenheit basierende Arbeitsphilosophie und kontinuierliche berufliche Entwicklung sind einige der Gründe, warum dieses schwedische Unternehmen von Jobsuchenden so geschätzt wird.

Wenn Sie daran interessiert sind, sich ihnen anzuschließen, bleiben Sie bei uns und wir zeigen es Ihnen wie man bei IKEA arbeitet.

1. Das erste, was Sie tun müssen, um einen Job bei IKEA zu bekommen, ist: gehe auf ihre Website; hier werden Stellenangebote ausgeschrieben. Auf ihrer Website finden Sie eine Seite namens "Jobs bei IKEA" unten rechts auf der Seite. Dort können Sie die verschiedenen Stellenangebote in verschiedenen Geschäften und Abteilungen in Ihrem Land einsehen.

2. Wenn du bei IKEA arbeiten möchtest, solltest du deine Ängste beiseite legen; Dies ist ein Unternehmen, in dem es ist Platz für alle Arten von Profilen. Denken Sie daran, dass im Betrieb eines solchen Unternehmens Personal für Verwaltung, Buchhaltung, Kassenpersonal, Einkauf, Kundenservice, Dekorateure, Marketing und Kommunikation oder Restaurierung benötigt wird. Jeder kann die erforderlichen Eigenschaften haben, um eine bestimmte Stelle bei IKEA zu besetzen, auch du.

3. Wenn Sie die verschiedenen Angebote sehen, wählen Sie dasjenige aus, das am besten zu Ihrem Profil passt. Sie müssen sich anmelden und Senden Sie Ihren Lebenslauf und ein Anschreiben.

4. Deine Motivationsschreiben ist ein sehr wichtiger punkt. Sie sollten sich nicht darauf beschränken, nur Informationen zu Ihrem Studium zu geben, denn dies ist bereits in Ihrem Lebenslauf zu sehen. Es ist vielmehr eine Gelegenheit, Erzählen Sie dem Unternehmen von Ihren Ambitionen, Zielen und Qualitäten als Arbeitnehmer. Sie müssen ihnen zeigen, was Sie in das Unternehmen einbringen werden.

Sie sollten dem Leser zeigen, dass Sie das Unternehmen recherchiert haben. Wenn du dich bei IKEA bewirbst, vergewissere dich, dass sie sagen können, warum du speziell dort einen Job suchst.

5. Sie führen auch eine Initiale durch Kompatibilitätstest mit dem Unternehmen. Es ist ein sehr einfacher Test, der als erster Filter dient, um zu sehen, ob Sie wirklich mit der Arbeitsphilosophie von IKEA kompatibel sind.

6. Wenn das Unternehmen glaubt, dass Sie für die Position qualifiziert sind, müssen Sie eine Test mit 78 Fragen. Dies ist die erste Phase des offiziellen Auswahlverfahrens. Es ist ein wichtiger Schritt in der Zusammenarbeit mit IKEA. Sie werden wahrscheinlich Fragen zu Ihrer Leidenschaft für Wohnungseinrichtungen, Ihrer Leistung in Teams und als selbstständiger Arbeiter usw. stellen.

7. Nach diesem Schritt gibt es die Gruppendynamik Phase, meist mit 8 oder 9 Personen. In dieser gruppendynamischen Phase ist es wichtig, kooperativ zu sein. Für IKEA ist Teamwork das Wichtigste, deshalb solltest du versuchen, deutlich zu machen, dass du konfliktfrei mit anderen zusammenarbeiten kannst.

8. Am selben Tag gibt es ein Basic persönliches Interview wo Sie Ihre Erfahrungen teilen und einige Fragen beantworten müssen.

9. Je nach gewünschter Position haben Sie möglicherweise weitere Interviews mit verschiedenen Managern. Dies ist ein weiterer Filter, der uns nicht erschrecken sollte. Es ist am besten, sich diesen Interviews direkt zu stellen, natürlich zu handeln und zu zeigen, wie wir wirklich sind.

Hast du schon mal bei IKEA gearbeitet? Hast du Tipps?