Was ist Schichtarbeit und wie organisiert man sie?

In der Berufswelt gibt es viele verschiedene arbeitstage. Heute konzentrieren wir uns auf die Schichtarbeit, die ähnlich, aber nicht gleich der Teilzeitarbeit ist. Während es im Dienstleistungssektor nicht so üblich ist, wo Unternehmen und Institutionen kommerzielle Öffnungszeiten haben, entscheiden sich Fabriken und Unternehmen im Allgemeinen für diese Art von Arbeitstag.

Wenn wir das im Hinterkopf haben, können wir das Konzept genauer besprechen. Bleiben Sie bei uns, um zu lernen Was ist Schichtarbeit und wie organisiert man sie?.

1. Zuallererst wissen Sie das wahrscheinlich Arbeitstage können auf verschiedene Tagesabschnitte und Zeitdauern verteilt und eingeteilt werden; Manche Leute arbeiten länger und manche Leute arbeiten weniger, und Sie können Leute in derselben Firma zu unterschiedlichen Zeiten arbeiten lassen. Die Tageszeit, zu der jemand arbeitet, gehört ihm "Schicht".

Wenn die Schichten richtig verteilt sind, kann ein Unternehmen für das Geschäft geöffnet sein und für 24 Stunden am Tag, 7 Tage die Woche. Dies ist eine Möglichkeit, die Produktion ständig am Laufen zu halten, was in Fabriken sehr nützlich ist, in denen das Ein- und Ausschalten der Ausrüstung erhebliche Kosten verursacht.

Es ist auch eine sehr wichtige Strategie in öffentlichen Einrichtungen wie z Krankenhäuser oder Rettungsdienste, denn Unfälle und Katastrophen ereignen sich nicht nur während der Geschäftszeiten. Durch die Aufteilung des Arbeitstages in Schichten ist immer jemand zur Hand und die Situation wird rechtzeitig bearbeitet.

2. Es gibt mehrere Möglichkeiten, einen Arbeitstag in Schichten zu programmieren. In vielen Ländern liegt die maximale Arbeitszeit pro Tag bei 8; tägliche 8-Stunden-Schichten sind daher eine sehr gängige Anordnung.

Zum Beispiel kann eine Fabrik oder Institution den ganzen Tag aktiv gehalten werden, indem jemand die Schicht von 8 bis 16 Uhr, ein anderer Arbeiter die Schicht von 16 Uhr bis Mitternacht und jemand anderes die Schicht von Mitternacht bis 8 Uhr beschäftigt.

3. Eine andere Möglichkeit ist, 6-Stunden-Tagesschichten zuweisen für jeden der Arbeiter. Dies erfordert natürlich einen weiteren Arbeiter und bedeutet eine intensivere Arbeit in kürzerer Zeit.

4. Allerdings ist es nicht so einfach, Schichten in einem Unternehmen einzurichten. Dabei sind verschiedene Aspekte zu beachten, denn nicht nur Zeit und Produktivität sind zu berücksichtigen. Tatsächlich kann Schichtarbeit schwerwiegende Folgen haben Auswirkungen auf die körperliche und geistige Gesundheit der Arbeitnehmer.

Zunächst der Arbeiter, der dies tut Nachtschicht muss ein Nachtzuschlag bezahlt werden. Fällt eine Schicht auf einen Sonntag – oder den häufigsten freien Tag in einem bestimmten Land – oder auf einen Feiertag, sollte auch der Lohn der Person während dieser Arbeitszeiten erhöht werden.

Das ist weil nicht alle Schichten sind gleich, und müssen daher anders vergütet werden. Nachtschichten sind für Arbeiter schwerer, da Verletzungen und Unfälle vermehren sich und die Schlafqualität lässt nach, was die Konzentration erschwert. Außerdem macht Nachtarbeit es sehr Beruf und Familie schwer zu vereinbaren, da der Arbeitnehmer seine Kinder möglicherweise nicht sieht oder sich nicht um seine Familie kümmern kann, wenn sie zu Hause sind.

5. Diese Zuschläge werden nicht immer erhoben. Wenn beispielsweise in Spanien die Gesamtlänge der wöchentlichen Schichten 36 Stunden nicht überschreitet, ist kein Zuschlag für Nacht-, Sonn- oder Feiertagsschichten erforderlich.

6. Um zu verstehen, was Schichtarbeit ist und ob es sich für Sie oder Ihr Unternehmen lohnt, muss beachtet werden, dass ein Arbeiter nicht immer die gleiche Schicht haben sollte. In der Spätschicht z.B. gefangen zu sein, wäre selbst mit Aufpreis äußerst unfair.

Arbeitsschichten müssen organisiert werden von die Arbeitszeiten der Arbeiter drehen, damit sie sich ändern. Dies hat jedoch auch Folgen für die Gesundheit der Arbeiter, da sich deren Schlafmuster und -routinen ständig ändern.

Jetzt wo du es weißt Was ist Schichtarbeit und wie organisiert man sie?, Es ist sehr wichtig, dass Sie sich mit den Richtlinien Ihres Unternehmens und Ihren eigenen Rechten vertraut machen.