Wie schreibe ich ein Bewerbungsschreiben auf Englisch?

Wie jedes Anschreiben gliedert sich auch ein Bewerbungsschreiben in drei verschiedene Abschnitte, welche sind:

• die Einleitung
• der Körper
• Die Schließung

Sie können Beginnen Sie den Brief mit der Nennung Ihrer Kontaktdaten an der Spitze. Wenn Sie in die engere Wahl kommen, können sie Ihre Kontaktdaten leichter finden, wenn sie oben genannt werden.

Stellen Sie vor dem Schreiben des Briefes sicher, dass er linksbündig ausgerichtet ist und die von Ihnen verwendete Schriftart gut lesbar und verständlich ist. Schreiben Sie oben das aktuelle Datum, gefolgt von Ihrem Namen, Ihrer Adresse, Telefonnummer, E-Mail-Adresse, Ihrem persönlichen Blog oder Ihrer Website und dann dem LinkedIn-Profil.

Schreiben Sie nach Nennung Ihrer eigenen Angaben den Namen Ihres potenziellen Arbeitgebers, für den Sie das Bewerbungsschreiben versenden, einschließlich Anrede, Firmenname und Postanschrift. Mit der Erwähnung dieser Details zeigst du, dass du hast ausreichend recherchiert um Informationen über das Unternehmen und seine Personalverantwortlichen zu finden. Damit sind Sie anderen Anwendungen voraus, die einfach und generisch sind. Wenn Sie den genauen Namen des Einstellungsleiters des Unternehmens nicht finden können, können Sie ihn an den "Abteilungsleiter oder den Einstellungsleiter des Unternehmens" richten.

Arbeitgeber müssen eine Reihe von Bewerbungsschreiben erhalten haben, und Sie müssen etwas unternehmen mach es spannend. Beginnen Sie Ihren Brief mit einer aussagekräftigen Aussage, die den Leser darüber informiert, dass Sie sich auf die Stelle bewerben und diese Position gerne annehmen möchten. Schreiben Sie eine kurze Beschreibung, wie Sie Informationen über die verfügbare Stelle gefunden haben, warum Sie sich für einen Einstieg interessieren und was Ihnen im Unternehmen gefällt. Erwähnen Sie, warum Sie für die ausgeschriebene Position geeignet sind.

Die Sprache, die Sie verwenden sollte der Art des Jobs angemessen sein. Wenn Sie sich beispielsweise um eine Stelle bei einem Finanzinstitut bewerben, sollte Ihre Sprache verbindlich und dennoch höflich sein. Berücksichtigen Sie die Anforderungen der Stelle und erwähnen Sie Ihre eigenen Erfahrungen und Leistungen in Ihrem Anschreiben. Wenn der Job beispielsweise einen Kandidaten braucht, der ein guter Teamleiter werden kann, dann erwähnen Sie Ihre eigene Erfahrung in der Leitung eines Teams und Ihre diesbezüglichen Erfolge. Sie können Ihre Aussage gegebenenfalls mit Zahlen untermauern.

Im zweiten Absatz, erwähne deine Fähigkeiten die perfekt zu dem Job passen, auf den Sie sich bewerben. Tauchen Sie tief in Ihre Leistungen ein und machen Sie die Leser darauf aufmerksam. Schreibe ein paar Sätze darüber, wie dich das Unternehmen beeinflusst und warum dies der Traumberuf ist, auf dem du landen möchtest.

Schreib ein kurze Zusammenfassung zum Schluss, Erwähnen, warum Sie die perfekte Person sind, die die Jobanforderungen der Position bewältigen kann. Das Beenden des Briefes mit einer positiven Notiz kann Ihnen tatsächlich helfen, einen Anruf zum Vorstellungsgespräch zu erhalten. Versetzen Sie sich in die Position des Personalchefs und überlegen Sie, was er von einem potenziellen Kandidaten erwartet.

Schlussendlich, Laden Sie das Unternehmen ein, Sie zu kontaktieren, danken Sie ihm/ihr am Ende und erwähnen Sie, dass Sie sich freuen, von der Firma frühestens zu hören. Beenden Sie den Brief mit `Best Wishes`, gefolgt von Ihrem Namen und Ihren Kontaktdaten noch einmal.

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