Was sind die Merkmale eines gemeinsamen hinduistischen Familienunternehmens?

EIN gemeinsames hinduistisches Familienunternehmen wird nicht durch eine Vereinbarung oder einen Vertrag geschaffen, da es nur nach hinduistischem Recht existiert. Es werden auch keine Partnerschaftsgesellschaften gegründet. Ein gemeinsames hinduistisches Familienunternehmen zu gründen ist denkbar einfach, da keine rechtlichen Formalitäten zu erfüllen sind. Da ein gemeinsames hinduistisches Familienunternehmen an das Hindu-Gesetz gebunden ist, besteht kein Zwang zur Registrierung der Organisation. Da eine Organisation erst nach der Registrierung einen Rechtsstatus erhält, genießt sie keinen Rechtsstatus in der Regierung. Ein Unternehmen kann über Generationen hinweg in der Familie geführt werden und jedes neue Kind wird Mitglied des Unternehmens.

Grundsätzlich gibt es zwei Arten von Mitgliedern in einem gemeinsamen hinduistischen Familienunternehmen, ich.e. karta und die co-parceners. Das älteste männliche Mitglied der gemeinsamen Familie ist der Karta, der für die Leitung und Kontrolle des Geschäftsbetriebs verantwortlich ist. Andere Mitglieder der Familie sind bekannt als co-parceners, die gleich mit ihrer Geburt Mitglied des Unternehmens werden. Das Familienoberhaupt ist für die Geschäftsführung verantwortlich und hat alle Entscheidungsbefugnisse, ohne dass ein Mitstreiter eingreifen muss. Andere Familienmitglieder können ihm jedoch zum Wohle aller helfen oder ihn beraten.

Obwohl Co-Parcener haben kein Recht, in die Entscheidungen der Karta einzugreifen, Jedes Mitglied, das mit der Entscheidung der Karta nicht zufrieden ist, kann eine Teilung beantragen. Diese Organisationen haben ein stabiles und langes Leben und laufen über Generationen. Sie sind nicht von Todesfällen, Insolvenzen und Geisteskrankheiten von Familienmitgliedern betroffen. Wenn die Karta stirbt, wird der nachfolgende Co-Parcener die nächste Karta des Familienunternehmens und führt den Geschäftsbetrieb und die Aktivitäten wie bisher durch. Der Geschäftsbetrieb dieser Art von Unternehmen ist sehr flexibel, und die Karta genießt das volle Recht, das Familienunternehmen zu erweitern, zu ändern oder sogar zu schließen. Da die geschäftlichen Angelegenheiten nur von den Familienmitgliedern geführt werden, genießt diese Art von Geschäft ein hohes Maß an Privatsphäre und Geheimhaltung.

Nach dem Hindu Act of Succession, 1956, jedes Mitglied der hinduistischen Familie hat gleiche Rechte über Verluste und Gewinne. Die Karta ist für das Ausstellen von Quittungen, den Abschluss von Verträgen und das Ausstellen von Rechnungen verantwortlich, kann jedoch keine Schulden aus dem Geschäft aufgeben. Er hat das Recht, das Familieneigentum für den erfolgreichen Betrieb des Unternehmens zu verkaufen oder zu verpfänden. Bei Insolvenz des Unternehmens kann der Anteil der Mitgesellschafter am Vermögen der Familie zur Schuldentilgung verwendet werden.

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