Besser zuhören lernen

Auch wenn es ein wenig hart klingt, musst du wissen, wie man sich auf andere konzentriert und wann man ihnen gegenüber aufmerksam sein muss um ihnen zu helfen. Ebenso ist es wichtig, sich zu konzentrieren, wenn Ihnen jemand in irgendeinem Kontext eine Erklärung gibt; Andernfalls denkt die andere Person möglicherweise, dass es Ihnen egal ist, was sie erklärt, und ist möglicherweise beleidigt. Normalerweise gibt es zwei Arten von Menschen, die nicht richtig zuhören können:

• Diejenigen, die nicht zuhören, weil es ist schwer sich zu konzentrieren zu dem, was die andere Person ihnen sagt. Diese lassen sich leicht ablenken oder neigen dazu, das Gespräch abzubrechen, wenn jemand anderes ihnen etwas erzählt, das ihnen wichtig ist.
• Die anderen nicht zu Wort kommen lassen, oder ständig unterbrechen ohne die andere Person ihre Erklärung beenden zu lassen. Diese Leute neigen immer dazu, an Dinge zu denken, die ihnen passieren, und kümmern sich nicht darum, was andere ihnen sagen. Stattdessen vergleichen sie immer Situationen oder Erfahrungen, die im Gespräch auftauchen, mit ihren eigenen.

In einem Gespräch gibt es eine Reihe von verbalen und nonverbalen Hinweisen, die zeigen, dass der Zuhörer daran interessiert ist, was der Sprecher zu sagen hat. Diese sind meist unfreiwillig und spontan und zeigen, dass Sie dem Gespräch folgen und sich für das Gehörte interessieren. Wenn Sie sich also darauf konzentrieren, diese Signale zu übernehmen, kann die andere Person sehen, dass Sie interessiert sind und erkennen, dass Sie wirklich zuhören.

Verbale Hinweise

Dies sind die Laute oder Wörter, die wir verwenden, während die andere Person spricht, ohne sie zu unterbrechen. Es ist sehr einfach, dieses Verhalten zu verstehen, wenn Sie an ein Telefonat denken, bei dem Sie die andere Person nicht sehen können, aber kleine Eingriffe machen, damit sie wissen, dass Sie aufmerksam sind.

Nonverbale Hinweise

Zusamenfassend, Körpersprache. Du musst die Person anschauen, damit sie sieht, dass du aufpasst. Nicken Sie, verwenden Sie Ausdrücke, um zu zeigen, dass Sie die Situation verstehen und sich für das, was Sie hören, interessieren. Es ist einer der wichtigsten Aspekte beim Erlernen des Zuhörens. In diesem Artikel erklären wir wie man Körpersprache für eine effektive Kommunikation nutzt.

Empathie ist die Tugend von sich in die Situation einer anderen Person versetzen. Auf diese Weise können Sie verstehen, was sie durchmachen, wie sie sich fühlen, und sich vieler Dinge bewusst sein, die nicht in Worte gefasst werden können. Dazu ist aufmerksames Zuhören unabdingbar. Bevor Sie Ihre Meinung sagen, unterbrechen oder hastig antworten, denken Sie nach und versuchen Sie zu verstehen, was diese Person Ihnen sagt. Zuhören zu lernen ist ebenso wichtig wie jemandem effektiv zu helfen.

Mehr reden ist nicht gleich mehr wissen. Mehr reden bedeutet nicht, das Sagen zu haben. Mehr reden ist nicht dasselbe wie mehr sagen... So ist es besser mit weniger mehr sagen als viel zu reden und wenig zu sagen. Reflektiere, denke nach, drehe es in Gedanken durch und wenn du die Ideen nach dem Zuhören im Kopf sortiert hast, sprich. Besser zuzuhören hilft auch dabei, dass das, was du sagst, Sinn macht. Deswegen, Besseres Zuhören ermöglicht es uns, unsere Meinungen oder Gedanken zusammenhängend auszudrücken. Die andere Person wird sehen, dass wir das Gesagte verstanden haben, und Sie können eine nützliche Antwort geben.

Auf der anderen Seite gehört zum Zuhören auch zu wissen, ob die Person uns nach unserer Meinung fragt oder einfach nur eine erlebte Situation erklären möchte. Manche Leute können sich aufregen, wenn Sie Ihre Meinung sagen, wenn Sie nicht gefragt werden. Daher müssen Sie wissen, wann Sie zuhören müssen, wann Sie zuhören und Ratschläge geben müssen. Normalerweise fragt uns jemand, der unsere Meinung haben möchte, während wir zu anderen Zeiten einfach zuhören müssen, ohne weiterzugehen. Das passiert, weil manchmal muss man einfach mal Dampf ablassen und Dinge erklären ohne Hilfe oder Rat zu suchen. Auf der anderen Seite haben sie vielleicht ein Problem und suchen die Hilfe von jemandem, Rat oder den Standpunkt eines anderen.

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